Assessment
En un Assessment evaluamos las competencias y conocimientos necesarios para que un empleado sea exitoso en un puesto.
Permite a los líderes tener una visión global para generar una estrategia de desarrollo de talento enfocado a resultados y tomar decisiones en cualquiera de las siguientes situaciones:
Promoción interna
Reestructura organizacional
Detección de necesidades de capacitación
Para detectar talento clave
Para auto desarrollarte
Autoevalúate
Con los resultados de esta evaluación podrás conocer tus principales competencias laborales, fortalezas y oportunidades.
Te daremos recomendaciones para que te desarrolles y crezcas profesionalmente.
Assessment de contratación
El objetivo es realizar un Assessment para evaluar al candidato finalista y verificar la afinidad de sus competencias con el puesto para el cual ha sido elegido.
El proceso está conformado por las siguientes etapas:
- Evaluaciones de conocimientos.
- Entrevista por competencias.
- Investigación de referencias laborales trabajos anteriores.
- Solicitud y cálculo de compensación actual anualizada.
- Solicitud de comprobantes de ingresos.
Al finalizar se enviará un reporte con el resultado del Assessment. La duración del proceso es aproximadamente de 1 semana y depende de la participación del candidato.
