Desarrollo Organizacional
Es la tendencia a destacar el mejoramiento de las relaciones interpersonales como medio para impulsar los resultados y el cumplimiento de objetivos de la empresa.
Es una intervención consultiva que genera respuesta al cambio; una estrategia educacional con la finalidad de cambiar creencias, actitudes, valores y estructuras de las organizaciones, una transición para lograr la cultura deseada.